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河南省直事业单位近期招聘307人!

作者:admin 来源:未知  点击:102
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  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,经研究,河南省退役军人服务中心面向社会公开招聘22名工作人员。现公告如下:

  河南省退役军人服务中心是省委编委批准成立的公益一类全供事业单位,机构规格为正处级,主要承担退役军人来访接待、权益保障、优抚帮扶、走访慰问、法律服务、信息采集、资料管理等事务性工作。

  招聘工作严格在省人力资源和社会保障厅的指导下进行,在省退役军人事务厅党组领导下成立省退役军人事务厅公开招聘领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在省退役军人事务厅人事处,主要负责信息发布、资格审查、考核组织、公示录用等工作,招聘全过程主动接受纪检监察部门监督。

  具体招聘岗位详见《河南省退役军人服务中心2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

  退役大学生士兵参加应聘考试,笔试成绩加5分。提供笔试加分材料的时间及地点:请考生本人携带身份证、退伍证、普通高等学校毕业证等相关加分材料原件及复印件,于2019年10月21日至10月23日9:00--17:00,到省军队离退休干部服务中心(郑州市东明路181号)主楼一楼大厅核验。

  招聘公告经省人力资源和社会保障厅审核备案后,在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站同时公开发布。发布时间为2019年9月12日至2019年9月23日。

  网上报名时间:2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陆郑州人事考试网()后,点击“网上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

  资格初审时间:2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由,资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换,并按要求再次提交审查,若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员本人承担。

  网上缴费时间:2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后,登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元,报考人员需自备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到:2019年9月28日17:00。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  缴费成功的考生,请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网(http://),点击“网上报名”,按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  资格审核通过人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减或取消该岗位招聘计划。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。资格审查工作将贯穿本次公开招聘全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。

  考试分为笔试和面试,笔试和面试均为百分制。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  1.笔试。采取统一命题,统一评分的方式进行。笔试满分为100分。笔试为闭卷考试,科目为综合知识(包括公共基础知识和业务知识)、申论两科(每科100分),笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%。参加应聘的退役大学生士兵笔试成绩加5分。笔试时间为2019年10月20日,具体时间、地点以准考证打印为准。

  2.面试。根据笔试成绩,按照职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试满分为100分。

  面试前,参加面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证、学历、学位证件和单位同意报考证明等进行面试确认。

  在面试确认中,逾期未参加面试确认的,视为自动放弃面试资格;因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的,取消面试资格。形成的空缺,将根据相应岗位笔试成绩从高分到低分进行递补。

  根据笔试成绩,按各岗位招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试人选,最后一名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分,否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的,面试继续进行,未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像,整场面试结束后,现场公布面试成绩。面试时间、地点等事宜另行通知。

  3.考试总成绩。考试总成绩满分为100分,其中笔试、面试成绩分别占40%、60%(考试总成绩保留两位小数),考试总成绩在郑州市人事考试中心网站进行公示。

  根据考试总成绩,按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的相关要求进行。如出现体检不合格人员,按照考试总成绩从高到低依次递补。

  通过体检的报考人员,作为考察对象,并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察学习和工作表现,同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

  对通过考察的拟聘人员,在河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人事考试中心门户网站进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

  经公示无异议的拟聘用人员,按河南省人力资源和社会保障厅有关规定办理相关手续。新聘人员试用期为一年,工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。试用期满后考核合格的,办理招聘手续,不合格的解除聘用关系。

  省纪委监委驻省退役军人事务厅纪检监察组负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  网上报名技术电线:河南省退役军人服务中心2019年公开招聘工作人员岗位信息表

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合省体育局事业单位用人需要,经研究,我局属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员52名,现将有关事项公告如下。

  公开招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下,省体育局成立由人事、纪检监察部门和用人单位组成的招聘工作领导小组,统一组织实施招聘工作。

  具体岗位、专业及招聘人数详见附件1《2019年河南省体育局事业单位公开招聘岗位信息表》。

  4.所学专业、学历符合应聘职位的要求;本公告学历、职称条件中的“以上”含本级;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  本次公开招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站()、河南省体育局()共同发布。

  报考人员于2019年9月18日至9月21日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)期间到招聘单位现场报名(报名地址详见附件2)。

  (1)填写完整的《河南省体育局事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3);

  (2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告(或学历学位证书电子注册备案表)、户籍证明以及所取得的职称证书、职(执)业证书、荣誉奖励证书、工作成果证明。2019年毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》。留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员须提供所在单位同意报名应聘证明。以上证件均须提供原件及复印件。

  (4)已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同、聘用关系的证明),若暂时无法提交的,经省体育局招聘工作领导小组同意后最迟可延至体检前提交。

  以《2019年河南省体育局事业单位集中招聘岗位信息表》中招聘专业岗位要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在省体育局网站公示,需持身份证于2019年10月16日至17日到原报名处领取本人《笔试准考证》。

  招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审,并在报考人员报名后的3个工作日内提出审核意见。对审核不合格的,说明理由并电话告知;通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。

  1.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1。

  考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位报名条件。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  3.重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注河南省体育局网站()(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。

  招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行,在省人社厅指导下,由省体育局招聘工作领导小组具体组织实施。

  考试包括笔试和面试均为百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩保留两位小数,同一岗位最后一名成绩相同的进行面试加试)。笔试和面试工作由省体育局统一组织。

  综合类笔试科目包括:《公共基础知识》、《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。

  卫生类笔试科目包括:《卫生类专业知识》、《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。

  笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业知识成绩)×50%。

  本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩在笔试结束一周内公布。

  2. 面试。根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,最后一名成绩并列的,共同进入面试。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

  面试满分100分,采取结构化面试或试讲方式。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。教育类岗位招聘工作人员采取试讲方式,重点考察应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。其他类岗位事业单位招聘工作人员采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、专业理论等方面的素质。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在河南省体育局网站公布。面试全程录像。

  面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人选;总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。管婆特马彩图。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的,依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

  体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,不再递补。考察人员名单在省体育局网站上公布。

  体检、考察工作由招聘单位组织实施,考察工作结束后将考察结果上报省体育局。

  拟聘人员名单经省人社厅审核后,在省人社厅网站和省体育局网站进行公示,公示期为7个工作日。

  经公示无异议的拟聘用人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期满后进行考核,能够胜任岗位工作的,按期聘任;不能胜任岗位工作的,解除聘用关系。

  严肃招聘纪律,加强监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律,接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。省体育局纪检、人事等部门对公开招聘工作进行全程监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

  根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)有关规定,省自然资源厅直属事业单位省地质环境监测院、省国土资源科学研究院、省直第三人民医院、省地质博物馆、省国土资源厅机关服务中心拟面向社会公开招聘36名工作人员。现公告如下:

  (一)河南省地质环境监测院是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位,机构规格正处级。主要职责是承担全省地质灾害、矿山地质环境调查评价、监测和综合研究;承担全省国土空间生态修复规划与重大工程的技术支撑工作;开展水文地质、工程地质、环境地质、城市地质、地热等调查评价和综合研究。

  (二)河南省国土资源科学研究院是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位,机构规格正处级。主要职责是承担国土资源发展战略研究;承担全省地质矿产调查评价与勘查、矿产资源开发利用与保护、地质矿产规划等技术支撑与研究工作;负责全省矿业资源储量评审工作。

  (三)河南省直第三人民医院是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位,机构规格正处级。主要职责是开展诊疗与护理、社区医疗服务、保健与健康教育等工作。

  (四)河南省地质博物馆是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位,机构规格正处级。主要职责是承担地质博物收藏与展示工作;负责土地、地质资料、档案管理等工作;开展全省古生物化石的调查评价、发掘工作。

  (五)河南省国土资源厅机关服务中心是河南省自然资源厅所属自收自支事业单位,机构规格正处级。承担厅机关有关后勤保障服务工作。

  本次拟面向社会公开招聘工作人员36名,具体岗位、专业及人数等详见《河南省自然资源厅所属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,拥护党的路线.遵守国家法律、法规,具有良好的道德品行;

  3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行,择优聘用。

  招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省自然资源厅及各用人单位网站同时发布,网址及咨询监督电话详见《河南省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘单位网站及咨询电线日。

  1.报名时间:2019年9月24日9:00—9月26日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网()报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,取消应聘资格。

  2.资格初审:2019年9月24日9:00—9月27日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报,报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(),查询是否通过资格初审。

  3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2019年9月28日18:00前登录人事人才考试测评网()缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准,应聘人员需缴纳考务费,每人每科30元,两科共60元(应聘人员需开通支付宝,并确保支付宝内有足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。

  4.打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后,于2019年9月29日18:00前登录人事人才考试测评网(),按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格审查时使用。

  5.打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后,须在2019年10月10日9:00至10月12日18:00期间登录人事人才考试测评网(),按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不能参加笔试和面试资格确认。

  (1)应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例为1:3,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  (2)核减或取消的招聘岗位情况,在人事人才考试测评网()统一公布。被取消招聘的岗位,应聘人员可在报名结束后1日内到原报名网站按照要求重新选报符合条件的其他岗位,不愿重新选报的,退还所缴考务费。

  (3)应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格。

  (4)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容,确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名,本人的应聘资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考务费不予退回,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

  (5)资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  考试分为笔试和面试。普通高等学校全日制博士研究生参加本次招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;选择参加笔试的,笔试成绩按照实际成绩计算。

  (1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证,证件不齐者禁止进入考场。

  (2)笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,笔试内容为职业能力测试和公共基础知识(省直第三人民医院笔试内容为专业知识)两科,满分各为100分。笔试成绩=职业能力测试×50%+公共基础知识(专业知识)×50%。

  (3)笔试成绩查询公告在河南省自然资源厅及各用人单位网站、人事人才考试测评网(公布。

  (5)准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件,笔试结束后请妥善保管。

  (1)根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的,以职业能力测试成绩排序。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在河南省自然资源厅及各用人单位网站、人事人才考试测评网()公布。参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告,因个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格。

  (2)面试资格确认时,应试人员应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、学位证、就业报到证、报名表(附件3)、工作经历证明等原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职人员还须提供所在单位同意报考证明,未按时提交单位同意报考证明的,取消面试资格。

  (3)通过面试资格确认的应试人员,现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,经本次公开招聘工作领导小组研究,可适当降低开考比例,但不能低于1:2,如降低比例后仍达不到要求的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  (4)面试资格确认时,发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的,取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的,视为自动放弃。

  (1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试,证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

  (2)面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为100分。

  (3)面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。

  应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

  1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。如笔试成绩也相同,按职业能力测试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在各用人单位网站、人事人才考试测评网()公布。

  2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位的应试人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

  1.根据考试总成绩和体检结论,按照拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。

  2.在考察过程中,因个人自动放弃所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;因考察不合格产生的岗位空缺不再递补。

  3.对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察学习和工作表现。

  对通过考察的拟聘人员,在河南省人力资源和社会保障厅、河南省自然资源厅网站进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

  经公示无异议的人员,报省人力资源和社会保障厅审核备案后,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,与用人单位签订聘用合同,聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。

  (一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在河南省自然资源厅及各用人单位网站、人事人才考试测评网(公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的,一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息,因个人原因影响聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

  (二)拟聘用人员为在职人员的,须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。

  (三)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

  (五)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

  (六)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。

  (七)招聘公告解释权归省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘工作领导小组,公告中未尽事宜,按国家、省有关规定,经领导小组研究后执行。

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,省生态环境厅直属7个事业单位面向社会公开招聘工作人员28名,具体岗位、人员等基本情况见附表1,现将招聘方案公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按招聘岗位的任职条件及要求,采取笔试考试、面试考试与考察相结合的方法,面向社会公开招聘事业单位工作人员。

  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  河南省人力资源和社会保障厅网站(和河南省生态环境厅网站()统一发布招聘信息及相关事宜,发布时间为2019年9月12日至9月23日。

  网上报名时间:2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陆郑州人事考试网()后,点击“网上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

  资格初审时间:2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由,资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换,并按要求再次提交审查,若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员本人承担。

  网上缴费时间:2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后,登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元,报考人员需自备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到:2019年9月28日17:00。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  缴费成功的考生,请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网(http://),点击“网上报名”,按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  根据省相关规定,拟招聘人数与资格审核通过人数比例原则不低于1:3,达不到1:3的,根据招聘单位专业岗位急需紧缺的实际情况,经招聘单位向省人力资源和社会保障厅沟通同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2;如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

  笔试采取闭卷形式,科目为公共基础知识和职业能力测试两科。笔试时间为2019年10月20日,具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。

  博士研究生不参加笔试考试,网上报名资格初审通过后,无需缴纳考务费,进入面试环节时直接参加面试考试。

  2、资格复审。面试前,根据笔试成绩,按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列,可一并进入资格复审。

  复审资料包括:本人身份证原件及复印件、《报名表》原件(由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章)、学历学位证书原件复印件及认证报告、准考证等资料。资格复审合格者,发给面试通知书。资格复审不合格者,取消面试资格。弃权或资格复审不合格的,按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

  根据笔试成绩,按照招考计划1:3比例从高分到低分确定参加面试人员(人员比例不足需向人社厅请示后待定)。面试时间和地点依笔试成绩确定人员后另行通知。

  面试全程录音录像,整场面试结束现场公布面试成绩。笔试成绩和面试入围人选将在省生态环境厅网站进行公示。

  4、体检:根据考试总成绩按各岗位招聘人数1:1比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或本人放弃的,按应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。

  5、考察。对体检合格人员,按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合的,不再作为招聘人选,出现职位空缺的,将进行依次递补。

  6、公示:对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅、河南省生态环境厅网站进行公示,公示时间为7个工作日。

  经公示无异议的应聘人员,按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期不合格的,取消聘用。

  (一)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员必须如实准确提供本人信息,凡弄虚作假者,一律取消资格。

  (二)报考人员应及时查看河南省人力资源和社会保障厅网、河南省生态环境厅网站,按时参加笔试、资格复审、面试、体检等环节,凡因本人原因未能参加的,自行承担后果。

  网上报名技术电线:河南省生态环境厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表

  按照中共河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号文)规定,根据工作需要,河南省审计干部培训中心拟面向社会公开招聘工作人员4名。现制定招聘方案如下:一、招聘单位情况简介河南省审计干部培训中心隶属河南省审计厅,经费实行财政全额拨款。单位主要负责全省审计干部业务培训,承办审计署下达的审计培训任务,参与编写审计专业干部教育培训教材,组织审计电算化教学等。

  成立招聘工作领导小组,分管培训中心厅领导为组长,人教处及纪检监察部门负责人、培训中心主任为副组长,审计干部培训中心领导班子成员组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,由厅人教处负责人兼任办公室主任,培训中心人事科具体负责招聘的组织、协调工作。

  5.符合各报考岗位的专业、学历和年龄要求,年龄计算截止时间为2019年6月30日;

  6.在职人员报考需在报名表相关信息项中注明在职经历,并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明;

  7.符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、获奖证书、工作经历等岗位要求的相关情况在报名相关项目中详细注明。其中工作经历是指取得相应学历学位后的相关工作经历,工作经历计算截止时间为2019年6月30日。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  本次公开招聘工作人员共4名,招聘的具体专业、人数、岗位要求详见《河南省审计干部培训中心2019年招聘工作人员一览表》(附件1)。

  本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,在河南省人力资源和社会保障厅网站()、郑州人事考试网()、河南省审计厅网站()发布。河南省人力资源和社会保障厅、河南省审计干部培训中心通过以上网站发布招聘公告及本次公开招聘有关的信息和事项。发布时间为2019年9月12日至2019年9月23日。

  网上报名时间:2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陆郑州人事考试网()后,点击“网上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

  资格初审时间:2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由,资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换,并按要求再次提交审查,若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员本人承担。

  网上缴费时间:2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后,登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元,报考人员需自备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到:2019年9月28日17:00。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  缴费成功的考生,请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网(http://),点击“网上报名”,按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  报名期间,报考人员有关于报名资格审查及其他相关事宜,请拨打我单位公布的电话进行咨询。整个公开招聘工作中的具体事宜,请应聘人员即时关注河南省审计厅网站。

  根据省市相关规定,拟招聘人数与报名人数比例原则不低于1:5,达不到1:5的,根据招聘单位专业岗位急需紧缺的实际情况,经招聘单位及其主管委局申请,省人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

  1.笔试。笔试成绩满分100分,实行闭卷考试。笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科,主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。

  笔试时间为2019年10月20日,具体安排见准考证。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。

  2.面试。面试人选根据笔试成绩,按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定,最后一名成绩并列的同时进入面试。

  面试成绩满分100分,采用结构化面试的方式。主要考核应试者的综合素质,如逻辑思维能力、综合分析能力、专业运用能力、语言表达能力、仪态仪表等。面试全程录音录像,面试成绩于整场面试结束现场公布并于面试结束当天在河南省审计厅网站公示面试成绩及排名。

  面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书、证明原件及复印件各1份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。

  面试资格确认的时间、地点另行通知。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认,按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的,领取面试通知书。

  3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试结束后,我单位将及时在河南省审计厅网站公示考试总成绩。

  1.体检。根据考试总成绩,按报考岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况,则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同,按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格,按同一岗位考试总成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  2.考察。对体检合格人员,确定为考察对象。由用人单位分别对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员,取消其应聘资格。考察不合格者,不再递补。

  考察合格者即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南省审计厅网站上进行公示,公示期为7天。

  经公示无异议的拟聘用人员,根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同,并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  根据根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,我校拟面向社会公开招聘工作人员30名。结合学校实际,制定本公开招聘方案。

  河南省外贸学校创建于1965年,是河南省商务厅所属公办学校,国家级重点中专,河南省中等职业教育特色学校,河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体,河南省电子商务培训基地,河南省中等职业学校管理强校。学校设有国际经贸、商务外语、财会、服务贸易、计算机、德育和基础等7个专业教研室,办学涉及电子商务、国际商务、会计电算化、商务英语、物流服务与管理、旅游服务与管理、计算机平面设计、计算机应用、美容美体等多个专业。建校50多年来,累计为社会输送外经贸人才4万余人。

  本次招聘工作,在河南省商务厅的指导和监督下,由河南省外贸学校组织实施。学校成立以校领导任组长、副组长,政工科、监督办和相关部门(教研室)负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在学校政工科,具体负责招聘的组织、协调工作。

  专业技术岗位综合类2人,专业技术岗位教育类21人,管理岗位7人。详见附件。

  本次公开招聘工作按照报名与资格初审、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

  本次招聘方案报请商务厅批准后,经河南省人力资源和社会保障厅网站审核备案,将在省人力资源和社会保障厅网站()、河南省商务厅网站()、郑州人事考试网站()和河南省外贸学校网站()同期发布。招聘信息不一致的,以省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。发布时间为2019年9月12日至2019年9月23日。

  网上报名时间:2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陆郑州人事考试网()后,点击“网上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

  资格初审时间:2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由,资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换,并按要求再次提交审查,若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员本人承担。

  网上缴费时间:2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后,登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元,报考人员需自备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到:2019年9月28日17:00。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  缴费成功的考生,请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网(http://),点击“网上报名”,按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  1.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。拟招聘人数与报名通过资格审查的人数的比例原则上不低于1:3,达不到比例的,报经批准,取消该岗位招聘或相应递减该招聘岗位的招聘人数,变动情况将及时在外贸学校网站公布。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

  2.报名时提交的信息和提供的有关材料必须线.本次公开招聘,资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  4.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。

  笔试为闭卷考试,笔试科目为职业能力测试和公共基础知识两科,每科满分均为100分。

  笔试每科满分均为100分,笔试总成绩为单科成绩之和×50%。笔试成绩占总成绩比例为50%。

  根据笔试成绩,按各招聘岗位人数的1:3从高分到低分确定参加面试人选,最后一名成绩并列的共同进入面试。面试前,参加面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证、学历和学位证件等进行面试确认。

  面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

  面试当天若相关岗位因人员缺考,形不成竞争的,取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考,形成竞争的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者,不能列为体检对象。

  面试满分为100分,面试内容另行通知。面试总成绩为面试各项目成绩之和×50%。

  面试形式及时间、地点等事宜另行通知。面试期间,未按规定时间到面试考场进行面试的,视为自动放弃面试资格。

  考试总成绩满分为100分,其中笔试、面试成绩各占50%(考试总成绩保留两位小数)。

  考试总成绩相同的,现场进行面试加试,确定名次。我校将在学校网站公布考试的相关信息,应聘者应及时登录查询。

  体检工作由我校人事部门组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。如体检出现不合格者,报公开招聘工作领导小组研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

  体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省商务厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站和省外贸学校网站上进行公示,公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年,试聘期间按学校考核规定,考核不合格的不予聘任。

  学校纪委、省商务厅纪检部门、人事处负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定,河南省商业经济研究所结合单位实际,经研究决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  河南省商业经济研究所是省商务厅下属的正处级财政全供事业单位,主要开展商贸流通、对外贸易、区域经济、招商引资等商务领域方面研究。

  根据我所岗位空缺情况和发展需要,招聘5名专业技术人员。详见附件《河南省商业经济研究所2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表》。

  本次招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅()和河南省商务厅()网站发布。发布时间为2019年9月12日至2019年9月23日。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本次公开招聘;

  网上报名时间:2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陆郑州人事考试网()后,点击“网上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

  资格初审时间:2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由,资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换,并按要求再次提交审查,若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员本人承担。

  网上缴费时间:2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后,登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元,报考人员需自备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到:2019年9月28日17:00。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  缴费成功的考生,请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网(http://),点击“网上报名”,按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  根据省市相关规定,拟招聘人数与资格审核通过人数比例原则不低于1:5,达不到1:5的,根据招聘单位专业岗位急需紧缺的实际情况,经招聘单位及其主管委局申请,省人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

  1.笔试满分100分,以闭卷方式进行,考试科目为公共基础知识和职业能力测试。笔试时间为2019年10月20日,具体时间地点见准考证。

  应聘人员持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。

  2.面试满分100分,采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达等方面的素质。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。报考博士岗位的博士研究生网上报名资格初审通过后无需缴纳笔试考务费,进入面试环节时通过面试资格审查后可直接进入面试。

  参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,可进入体检和考察。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  体检工作由河南省商业经济研究所组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检合格人员即为考察对象,招聘单位对考察对象组织考察,考察合格后,确定为拟聘用人选。因体检、考察不合格等造成的岗位空缺,从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  拟聘用人员名单经省商务厅审核后,在河南省商务厅网站进行公示。公示期为7个工作日。

  经公示无异议人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》,办理有关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  省商务厅机关纪委和人事处将对整个招聘工作进行具体指导、监督与检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员,一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,将视情节轻重,给予相应处理。

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我校拟面向社会公开招聘硕士研究生5名和本科生2名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

  河南省工艺美术学校创办于1962年,是河南省唯一一所工艺美术类设计专业学校,省教育厅直属学校,国家级重点中专,省级文明单位。学校开设有艺术设计、环境艺术设计、视觉传播设计与制作、广告设计与制作、数字媒体艺术设计、美术、计算机系统与维护等专业。专业特色鲜明,师资力量雄厚,教学设施完备,在全省工艺美术设计人才培养领域处领军地位。

  学校成立由校主要领导为组长,主管人事的校领导为副组长,人事处、教务处、纪检和各教学部门负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室。人事处具体负责招聘的组织、凤彩彩民论坛协调工作。

  根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘5名硕士研究生、2名本科生。详见附件《河南省工艺美术学校2019年公开招聘工作人员一览表》。

  6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省工艺美术学校2019年公开招聘工作人员一览表》)。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省教育厅(网址)和河南省工艺美术学校网站(网址),发布时间为2019年9月17日至2019年9月24日。

  报名采用网上报名方式,请登录,进入河南省工艺美术学校教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2019年9月23日至2019年9月25日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处联系。

  考试包括笔试(综合考试和专业技能考试)和面试(试讲),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。

  (1)笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  (2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人面试、试讲等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争的,则取消该岗位招聘。若相关岗位人员缺考形成竞争的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  为优化我局事业单位人员年龄、知识结构,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于申报省直事业单位2019年集中招聘计划的通知》(豫人社函〔2019〕53号)等有关文件精神,经批准,河南省市场监督管理局直属事业单位面向社会招聘工作人员58 名,制定此方案:

  主要职责:负责全省工商行政管理系统在职干部教育培训工作;承担本系统职工的函授教育工作,开展商标审查辅助工作。

  主要职责:贯彻党的教育方针政策,做好以工商行政管理、市场营销、统计、财务会计、电算会计等专业为主的有关专业教学工作;承担全省工商行政管理系统职工中专学历教学任务。

  主要职责:承担全省承压类特种设备监督检验、定期检验、型式检验、能效测试、鉴定评审、安全技术研究、技术咨询、风险评估、委托检验和作业管理人员操作考核;从事全省承压类特种设备事故调查处理有关技术性、辅助性工作。

  主要职责:承担全省电梯、防爆电器、起重机械、客运架空索道、厂(场)内机动车辆、游艺机和游乐设施等特种设备的质量监督检验;负责机电类特种设备作业人员的技术培训工作和机电类特种设备制造安装改造维修保养单位资格许可鉴定评审工作。

  主要职责:承担国家、省、市各级质量监督管理部门下达的纺织、服装、劳动防护产品的监督检验;承接授权范围内的产品质量仲裁检验、产品质量鉴定、生产许可证检验、执法部门委托的执法检验以及司法部门的司法鉴定;认证检验、验货检验等各类评价性委托检验;开展相应的技术培训工作,科学研究、学术交流、技术服务等;纺织专用计量器具、仪器设备的检定、测试和校准,计量人员培训等工作。

  主要职责:承担我省产品质量和特种设备安全应急处置的协调服务工作,负责缺陷产品召回制度的具体实施和产品质量统计分析工作,负责企业质量信用记录和产品质量信用信息平台建设,负责受理质量技术监督方面的投诉、举报、咨询和协调处置等工作。

  主要职责:承担药品、保健食品、化妆品、餐饮服务食品、药用辅料、直接接触药品包装材料与容器注册、监督、委托与抽查检验、质量标准技术复核与检验等工作。

  主要职责:承担医疗器械产品的检验检测、医疗器械注册产品标准(技术要求)的技术评审、产品型式检验;承担医疗器械产品的季度、年度检测;承担国家和省内医疗器械的质量监督检测、医疗器械的再评价和失效医疗器械的技术鉴定;负责河南省医疗器械的事故监测等工作。依法承担洁净(区)环境、包装材料和化妆品产品的技术检测、产品型式检验等工作。

  主要职责:承担全省食品、保健食品、药品、化妆品、医疗器械质量管理规范的相关审核查验及跟踪、飞行和专项检查;药品注册的现场核查及补充申请的技术审查;食品、保健食品、化妆品、医疗机构制剂及二类医疗器械注册的技术审评等工作。

  在河南省人力资源和社会保障厅和省市场监督管理局党组指导下,省市场监督管理局人事处具体负责招聘工作的组织、协调,驻省局纪检组负责整个招聘工作的全程监督。

  见《河南省市场监督管理局2019年招聘直属事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)、《河南省市场监督管理局2019年招聘直属事业单位工作人员网址及咨询监督电线)。

  3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次公开招聘;

  本次招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅网站()、河南省市场监督管理局网站()郑州人事考试网()发布,发布时间为2019年9月17日至2019年9月24日。

  本次公开招聘工作按照报名与资格初审、考试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

  网上报名时间:2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陆郑州人事考试网()后,点击“网上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

  资格初审时间:2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由,资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换,并按要求再次提交审查,若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员本人承担。

  网上缴费时间:2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后,登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元,报考人员需自备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到:2019年9月28日17:00。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  缴费成功的考生,请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网(http://),点击“网上报名”,按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  资格审核通过人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减或取消职位招聘计划,岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。资格审查工作将贯穿本次公开招聘全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。

  1、笔试。采取统一命题,统一评分的方式进行。笔试满分为100分,笔试总成绩为单科成绩之和×50%。笔试为闭卷考试,综合类考试科目教育类考试科目为教育基础知识和职业能力测试、卫生类考试科目为卫生基础知识和职业能力测试、报考其他岗位的考试科目为公共基础知识和职业能力测试,每科满分为100分。

  笔试时间为2019年10月20日,具体安排见准考证。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。

  2、面试。根据笔试成绩,按照职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试满分为100分。

  面试前,参加面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证、学历和学位证件等进行面试确认。

  在面试确认中,逾期未参加面试确认的,视为自动放弃面试资格;因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的,取消面试资格。形成的空缺,将根据职位笔试成绩从高分到低分进行递补。

  面试形式及时间、地点等事宜另行通知。面试期间,未按规定时间到面试考场进行面试的,视为自动放弃面试资格。

  3.考试总成绩。考试总成绩满分为100分,其中笔试、面试成绩各占50%(考试总成绩保留两位小数),考试总成绩在河南省市场监督管理局门户网站进行公示。

  根据考试总成绩,按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的相关要求进行。如出现体检不合格人员,按照考试总成绩从高到低依次递补。

  通过体检的报考人员,作为考察对象,并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察学习和工作表现,同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

  对通过考察的拟聘人员,在河南省人力资源和社会保障厅、河南省市场监督管理局门户网站进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

  经公示无异议的拟聘用人员,按省人力资源和社会保障厅有关规定办理相关手续。新聘人员试用期为一年,工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。试用期满后考核合格的,办理招聘手续,不合格的解除聘用关系。

  报考人员应当诚实守信,真实、准确、完整地填写报考信息,自觉遵守考试纪律,维护考场秩序。凡发现弄虚作假等违纪违规行为的,一律取消报考或聘用资格并报省人力资源和社会保障厅备案。情节严重的,依纪依法追究当事人及相关人员责任。

  根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件规定,河南省农业农村厅直属事业单位——河南省种子站等12家单位拟面向社会公开招聘24名工作人员。结合实际,制定本公开招聘方案。

  1.河南省种子站(农业农村部郑州小麦玉米种子质量检测中心)是河南省农业农村厅直属正处级全供事业单位。主要职能:负责农作物品种审定、登记、引种备案和植物新品种保护等方面的事务性工作;开展农作物品种试验、鉴定、示范、展示等工作;承担农作物种质资源收集整理、鉴别利用工作;承担农业农村部农作物种子质量标准、检验、监测工作;承担农作物种子救灾备荒储备有关工作;开展农作物现代种业公益性基础设施建设技术服务工作;负责种业信息服务工作。

  电线.河南省农业技术推广总站是河南省农业农村厅直属正处级全供事业单位。主要职能:负责基层农业技术推广体系建设与管理,指导基层农业技术推广体系开展工作;实施粮食生产中的重点技术推广项目;参与粮食高产开发中的重大技术活动;承担粮食作物新技术的引进、试验、示范和推广;组织专业技术培训,提供技术、信息服务。

  电线.河南省植物保护植物检疫站是河南省农业农村厅直属正处级全供事业单位。主要职能:负责调查病虫草鼠动态,研究病虫草鼠发生规律和测报办法,发布中、长期预报;制定防治方案,开展防治技术指导;负责新农药、药械的试验、示范、推广,开展病虫草鼠抗药性监测、治理,进行农药需求预测;开发利用植保新技术,组织技术培训;负责国内植物检疫工作。

  电线.河南省水产技术推广站(河南省渔业检测中心)是河南省农业农村厅直属正处级全供事业单位。主要职能:承担国家和省下达的技术推广项目,负责水产新技术引进推广和名优特新品种开发,开展渔业经济技术咨询,组织渔船检验和驾驶员培训;承担全省辖区内的渔业生态环境监测、水产品质量检测,水生动物检验与防疫、渔用饲料、渔用药物等生产投入品的检测,完成我省无公害水产品生产及国家下达的各项检测任务等。

  电线.河南省水产科学研究院(河南省渔业工程技术研究中心)是河南省农业农村厅直属正处级全供事业单位。主要职能:开展水产科学基础性研究,为全省渔业可持续发展提供科技支撑等。

  电线.河南省蚕业科学研究院是河南省农业农村厅直属正处级全供事业单位。主要职能:承担蚕业科学基础性及应用科学研究,蚕业种质资源保护和利用的研究任务;承担蚕桑新品种培育、新技术研发和示范推。

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